A la suite d’une réorganisation de l’activité en interne, nous sommes à la recherche de deux chefs d’équipe, un chef d’équipe pour le secteur découpe/pliage/emboutissage et un chef d’équipe pour le secteur soudure/finition/montage. Missions principales : 1.       Gestion de la production ·       Organiser et piloter l’activité du secteur soudure/finition/montage en fonction du planning et des priorités de production ·       Assurer la répartition des tâches et le suivi des ordres de fabrication pour garantir le respect des délais ·       Superviser la maitrise des réglages machines pour assurer la qualité des pièces produites ·       Veiller à la disponibilité des matières premières et des outils nécessaires à la production.   2.       Management et encadrement d’équipe ·       Animer et encadrer une équipe d’opérateurs et de régleurs sur le secteur soudure/finition/montage. ·       Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe ·       S’assurer du respect des bonnes pratiques fabrication : des consignes de sécurité aux contrôles des pièces, en y incluant les réglages de machines ·       Former les nouveaux collaborateurs aux outils informatiques en production ·       Assurer le suivi des performances individuelles et collectives et proposer des actions d’amélioration ·       Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail ·       Gérer avec le Responsable de Secteur les plannings, les rotations et les éventuelles absences au sein de l’équipe ·       Être un appui du Responsable de Secteur concernant les entretiens de parcours professionnels   3.       Qualité et amélioration continue : ·       Vérifier la conformité des pièces produites par rapport aux exigences clients et aux normes en vigueur ·       Remonter au Service Qualité les litiges ou non-conformités détectés ·       Participer aux démarches d’amélioration continue (Kaizen notamment)   4.       Sécurité : ·       Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement sur le secteur. ·       Sensibiliser les équipes aux risques des postes de travail (manipulation des tôles, utilisation des presses plieuses, etc.) 50% opérationnel / 50% organisationnel/management à terme   Compétences : ·       Savoir utiliser les outils informatiques ·       Capacité à motiver une équipe autour d'objectifs communs ·       Savoir prioriser les tâches et gérer plusieurs impératifs en même temps ·       Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions rapidement Expérience souhaitée en gestion d’équipe terrain ou en tant que chef d’équipe, chef de ligne de production.   Rémunération : 2000 € - 2600 € mensuels bruts : prime de chef d'équipe de 150€, prime équipe, prime panier et habillage Avantages : -            13e mois -            Chèques cadeaux -            Possibilité chèques vacances -            Avantages CSE (place de cinéma, piscine à prix attractif…)