Description du poste : Principales responsabilités Sécurité¿: - Respecte l'ensemble des règles HSES¿et fait du feedback aux équipes en cas d'observation du non-respect des règles. - Est force de proposition pour l'amélioration des standards HSES. - Propose des actions favorisant la mise en place d'une culture Hygiène, Sécurité, Environnement, Ergonomie. - Est le donneur d'ordre ou représentant de l'unité de production pour les plans de prévention. - A en charge la rédaction et l'animation du PASS annuel. Production : - Réalise les suivis de production en apportant son arbitrage. - Pilote et coordonne les arrêts techniques. - Est garant de l'animation des routines de production et de performance. - Participe à la définition, en partenariat avec Manufacturing Excellence, de la revue "Charges - capacités" des lignes. - Participe au plan de production mensuel et décide des ajustements d'ordonnancement à la maille quotidienne et hebdomadaire. Performance¿: - Est garant du maintien du niveau de performance attendu et contribue au plan de performance des équipements et plus largement de l'atelier. - Participe à la préparation et gère le suivi du budget OPEX / effectifs. Qualité¿: - Etablit le "plan de maintien de l'entretien général des zones " annuel et est garant de la visitabilité des zones. - Contribue à la bonne maitrise des indicateurs qualité (anomalies, CAPA, dossiers de lots...). - Veille au respect des standards qualité. Périmètre et Dimensions Rythme journée Périmètre : Val de Reuil Effectif¿: Management d'une équipe de 12 Gestionnaires Spécialisés de Flux (Adjoints techniques) Ce poste, basé à VAL DE REUIL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois La rémunération brute annuelle est comprise entre 41 et 41,6K€ Description du profil : Bac + 5, ingénieur ou équivalent - Les profils juniors sont acceptés avec une première expérience en stage ou alternance en industrie pharmaceutique - Expérience dans le secteur de l'industrie pharmaceutique avec préférentiellement management d'équipes - Connaissance des BPF et d'équipement dans le secteur pharmaceutique - Connaissance d'un environnement de production Compétences comportementales : - Leadership : management transverse, capacité à fédérer, à donner une direction et des objectifs clairs - Aisance relationnelle - Bonne capacité de communication - Capacité à prioriser et décider - Orienté résultats/solutions/clients