Rattaché(e) à notre agence d'Eragny-sur-Oise (95), vous managez votre équipe technique dans l’objectif de satisfaire et de fidéliser les clients, au sein des départements suivants : 75/92/93/95 : • Vous affectez les moyens (matériels, techniques et humains) nécessaires à la réalisation des interventions de maintenance dans le respect de nos engagements • Vous veillez au respect de l’application de l'ensemble des processus internes ainsi que des consignes d'hygiène et de sécurité • Vous contrôlez la réalisation des prestations de maintenance chez nos clients et garantissez le respect des engagements contractuels et légaux • Vous contribuez à la satisfaction/fidélisation de nos clients et établissez les devis de réparation dans les délais impartis • Vous assurez la gestion de l’équipe : contrôler la réalisation des prestations, suivre/valider les heures, effectuer les entretiens annuels, soumettre les besoins de formation et accompagner l’évolution de carrière • Vous veillez à impulser un climat social serein au sein de l’équipe, dans le respect des valeurs de l’entreprise • Vous participez au recrutement de votre équipe et optimisez leur accueil/intégration Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d’intégration afin de maîtriser : • L’environnement technique de notre activité • Nos 5 solutions en sécurité incendie • Nos méthodes et outils   o Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos capacités de leadership. Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation/planification et êtes en capacité de travailler de manière flexible. o Vous êtes issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le management d’une équipe technique Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : • Un environnement dynamique et stimulant. • Des opportunités de développement professionnel. • La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise. Type de contrat : CDI Avantages : • Prime de 13ème mois • Participation aux bénéfices • Prime annuelle sur objectifs • Véhicule de service • Frais repas en déplacement (16.50€/jour) • Tickets restaurants • 12 RTT/an • Mutuelle familiale & Prévoyance