Description du poste : Au sein du cabinet comptable, vous occuperez un rôle clé dans la réussite de sa transition vers la facturation électronique obligatoire (2026). Concrètement, vous serez le pilier administratif et comptable de cette nouvelle organisation. Votre mission commencera par un chantier essentiel : Le transfert des dossiers clients vers la future plateforme en lien avec l'administration fiscale. Puis, à mesure que la digitalisation s'installe, vous deviendrez un véritable relais structurant pour l'équipe, avec pour objectifs de : · Épauler le cabinet au quotidien dans la gestion administrative et les tâches transverses. · Assurer le lien entre la comptabilité et les nouveaux outils numériques (facturation, dématérialisation). · Apporter votre rigueur, votre méthode et votre bon sens pour fluidifier les process et accompagner le changement dans la durée. Un poste à forte utilité, où vos compétences vont faire la différence et où vous serez pleinement reconnu(e) pour ce que vous apportez. Description du profil : Votre profil Ce poste est fait pour vous si :***Vous avez une formation en secrétariat, avec des bases solides en comptabilité. * Vous avez déjà une première expérience (Idéalement en cabinet) * Vous êtes à l'aise avec l'informatique, curieuse/curieux de découvrir de nouveaux outils. * Vous avez le sens du service, vous aimez comprendre comment ça marche et faire avancer les choses. * Vous savez jongler entre rigueur, organisation, et adaptation. Ce poste n'est pas pour vous si :***Vous détestez le changement ou l'informatique. * Vous cherchez un poste 100 % compta ou 100 % administratif. * Vous n'avez pas envie de travailler en équipe dans un cadre exigeant, mais bienveillant. Le contrat :***35H * Poste à 60% 3 jours sur 5 compétences à la clé. * Salaire brut annuel : environ 21 700 (1 808 brut mensuel) * Lieux : Le Cheylard (07) Le processus de recrutement : Étude de votre candidature : Chaque profil est étudié avec soin par Delphine ou Solaine qui vous Contacteront en amont Premier échange avec l'entreprise : Pour faire connaissance avec vous et comprendre votre parcours. Entretien en présentiel : Pour évaluer vos compétences et discuter de vos attentes. Décision finale : Retour rapide sur votre candidature.