Description du poste : Vous êtes une professionnelle des ressources humaines passionnée et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client recrute un Responsable Ressources Humaines qui maîtrise à la fois la gestion des ressources humaines et la gestion de la paie pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez en charge des missions suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l'entreprise, - Gérer le processus de paie, y compris la saisie des éléments variables de paie, le calcul du maintien de salaire - Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur, - Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des talents, - Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration, - Participer à la gestion des recrutements et des intégrations de nouveaux collaborateurs, - Établissement des contrats de travail et formalités d'embauche, - Suivi des formations, contrats en alternance et intérimaires, - Suivi des contrats de frais de santé et de prévoyance, - Affiliation et radiation du personnel pour les contrats sociaux, - Suivi de l'épargne salariale et des prestations. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un candidat diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative en tant que responsable RH. Une solide connaissance en gestion de la paie est indispensable pour ce poste. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe, - Rigueur, organisation, et sens de l'anticipation, - Capacité à gérer les conflits et à négocier, - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie, - Sens du service et capacité à s'adapter aux besoins des collaborateurs.