Description du poste : Vos Missions Principales : Sourcing et Attraction des Talents : - Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les plateformes dédiées (job boards, réseaux sociaux professionnels, site carrière Randstad). - Identifier et approcher des candidats potentiels (sourcing) via les CVthèques et LinkedIn. - Mettre à jour et animer notre base de données candidats. Sélection et Évaluation : - Effectuer le pré-tri des candidatures. - Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification. - Participer aux entretiens physiques ou visio avec les Consultant(e)s. - Assurer la passation de tests d'évaluation si nécessaire. Gestion Administrative : - Assurer le suivi des dossiers de candidatures. - Participer à la gestion administrative liée à l'embauche (rédaction de contrats, déclarations, etc.) en collaboration avec l'équipe administrative de l'agence. Développement Commercial (selon profil) : - Participer ponctuellement à des actions commerciales (phoning, cartographie d'entreprise) pour identifier de nouveaux besoins en recrutement. Description du profil : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) dynamique et passionné(e) pour un stage chez Randstad Dijon, participant activement à l'ensemble du cycle de recrutement. Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, idéalement en Ressources Humaines, Commerce, Psychologie du Travail ou école de commerce. Compétences et Qualités : - Intérêt marqué pour le secteur de l'emploi et le recrutement. - Excellent relationnel et sens du service. - Rigueur, organisation et proactivité. - Maîtrise du Pack Office. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Postulez dès maintenant!