Description du poste : En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez pour principales missions : Suivi administratif des collaborateurs via le SIRH (embauches, changements, départs). Rédaction des contrats, avenants et courriers RH. Gestion de la paie externalisée : saisie des variables, interface prestataire, contrôles et soldes de tout compte. Suivi des absences et arrêts maladie (reprises, obligations légales). Titre restaurant Transport 75% Description du profil : Idéalement issu d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans. Vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie. Une connaissance de la GTA et du logiciel Silaé est apprécié. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et vous êtes rigoureux et organisé. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.