Description du poste : En bref : Gestionnaire administration du personnel et paie H/F - CDD 6 à 8 mois - Montpellier Sud de France - A partir de 33K€ brut annuel - RH, Paie, Administration, Gestion du personnel La division RH de notre bureau recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans l'information, un Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F) à Montpellier Sud de France. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer le portefeuille d'un pôle d'environ 700 collaborateurs - Accompagner et suivre une personne en alternance en veillant à sa montée en compétences et à son autonomie progressive - Gérer les entrées : DPAE, contrat de travail, affiliations diverses, visites médicales - Préparer et saisir les éléments variables de paie, éditer les bulletins de paie, prendre en charge les déclarations sociales obligatoires (DSN), suivre les paiements aux organismes sociaux - Gérer les absences et les attestations courantes : déclarations maladies, arrêts de travail, traitement des IJSS - Gérer les sorties des salariés : Attestation Pôle Emploi, Solde de Tout Comptes - Réaliser divers travaux administratifs en fonction de l'actualité RH - Gérer et suivre les outils internes pour la bonne gestion du personnel Description du profil : PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire administration du personnel et paie H/F, vous êtes issu d'une formation en gestion de la paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum dans les RH et la paie, au sein d'un environnement multi-sociétés. Vous avez une connaissance impérative du logiciel SILAE. Vous savez écouter, réagir vite, et garder votre calme même sous pression. Vous faites preuve de discrétion sans faille, de réflexion et de prise d'initiative. Vous avez un esprit d'équipe et avancez ensemble avec vos collègues. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT***Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former * Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) * Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion LE PROCESS DE RECRUTEMENT***Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Ilona * Deuxième entretien : avec les RH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client. Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !