CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE (H/F) 44 - Loire Atlantique
Offre n° 2952596
CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE (H/F)
44 - Loire Atlantique
Publié le 27 août 2024
Référence CSP: O044240/801385263 La direction ressources humaines vise à mobiliser les moyens humains et les compétences nécessaires à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département et au fonctionnement des services. Elle se traduit par une approche à la fois individuelle et collective des agents et des organisations. Elle est composée, autour de l'équipe de direction, de 4 services : carrière et paie, emploi et compétences, conditions de travail, pilotage et appui et d'une mission dialogue social. Le service emploi et compétences met en oeuvre : le recrutement et l'accompagnement à la mobilité des agents des directions du siège, la conception, la mise en oeuvre et la coordination du plan de formation, en lien étroit avec les services ressources, le conseil en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : études prospectives, analyse de postes et de missions, conseil et accompagnement individualisé aux parcours professionnels... le pilotage des principes de gestion et de projets structurants pour l'ensemble des services du Département. Coordonner le processus de recrutement : - Rédaction de l'appel à candidature, - Repérage des supports de publicité interne et externe, - Diffusion des annonces, - Réception et sélection des candidat·e·s (analyse des cv et lettres de motivation) - Constitution et participation aux groupes d'entretiens. - Vérification de l'adéquation entre les compétences et/ou potentiel des candidat·e·s avec les compétences attendues sur le poste. - Rédaction de la synthèse des entretiens motivant le choix d'un·e candidat·e Accueillir les nouveaux arrivants, et assurer leur suivi, notamment en matière de formation, en lien avec le.la chargé.e de formation. Analyser et coordonner les besoins ponctuels des services et gérer les affectations des auxiliaires en lien avec les assistants.es ressources humaines Assurer la saisie des informations individuelles sur le progiciel RH Participer au groupe pratique et métiers recrutement Veiller à la continuité des missions au sein d'un trinôme de poste
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils départementaux
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