Description du poste : Missions: - Garantie l'administration et la logistique des formations sur site : crée les sessions de formation, suit les inscriptions, relance les managers, commande les plateaux repas, réserve la salle de formation - Assure la qualité de la paie en contrôlant les anomalies de pointage et les absences dans notre outil de gestion des temps - Assure l'affichage obligatoire sur le site - Gère les processus de rupture de contrat (démission, licenciement, départ en retraite - Assure le suivi des KPI RH - Rédige et envoie les convocations aux réunions avec les partenaires sociaux - Assure le suivi des heures de délégation des partenaires sociaux - Répond aux questions diverses des collaborateurs ou oriente vers le bon interlocuteur si besoin - En tant qu'interlocuteur privilégié des managers pour les questions RH, les informe des sujets RH et alerte en cas de difficultés constatées - Nécessite des déplacements ponctuelles en IDF Vous avez envie de jouer un rôle central au cœur des RH, dans un environnement logistique dynamique et responsabilisant ? Rejoignez une structure où votre rigueur, votre sens du contact et votre autonomie feront toute la différence ! Description du profil : - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences