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- Détail de l'offre 2953031
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Offre n° 2953031
AGENT DE MAÎTRISE H/F
42 - Loire
Publié le 27 août 2024
Référence CSP: 2024-1678199 Mission générale : L'agent de maitrise assure la gestion et le suivi du matériel, participe à la gestion et au suivi du logiciel transport. Il est en appui du cadre dans l'organisation du service et en matière de gestion des ressources humaines. Il participe à la démarche qualité du service et du CHU. Missions spécifiques : - Gestion de la maintenance du matériel et des locaux (inventaire avec les directions concernées, suivi de l'ensemble des équipements, des smartphones) - Gestion des approvisionnements comme la pharmacie ou le magasin central - Connaissance et maîtrise du logiciel informatisé « transports -patients » pour une gestion quotidienne et un suivi des évolutions nécessaires. - Contrôle de la bonne application de la procédure de demande de transports. - Suivi de l'activité globale au quotidien (statistiques et requêtes) - Rédaction et respect de l'application des protocoles d'hygiène (validation du CLIN/intranet) de nettoyage et désinfection des matériels utilisés (brancard, fauteuil de transfert/fiche de traçabilité) - Respect des procédures et des mesures de prévention des risques professionnels (lavage des mains, port de gants, port du masque si besoin.) - Assure une information descendante et ascendante avec les agents du service mais aussi avec les cadres des unités de soins, d'unités médico-techniques et les cadres supérieurs de santé. - Accueil des nouveaux arrivants (chek list : carte professionnelle, contrat, accès au DAV, accès par badge, explications de base du service) - Participation aux formations institutionnelles en collaboration étroite avec le cadre - Fonction de veille, sur la répartition des moyens en adéquation avec l'activité - Fonction « contrôle » sur la gestion du temps de travail des brancardiers (Respect des horaires, répartition du temps de travail, pause repas.) - Fonction d'alerte et de suivi du respect de la traçabilité des transports - Participation à l'évaluation de la qualité de la prestation du service par mesure et analyse des écarts et la gestion des fiches de non-conformité - Remplace ce dernier lors de son absence dans la gestion des contrats et le prévisionnel mensuel avec le « logiciel du Temps de Travail - Brancardage de façon très occasionnelle en cas de manque de brancardier - Réguler ponctuellement si un régulateur n'a pas pu prendre son poste
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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