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DIRECTEUR (H/F) DU PÔLE ADMINISTRATION GÉNÉRALE - MAIRIE DE MONTCHANIN 71 - Saône et Loire
Offre n° 2953059
DIRECTEUR (H/F) DU PÔLE ADMINISTRATION GÉNÉRALE - MAIRIE DE MONTCHANIN
71 - Saône et Loire
Publié le 27 août 2024
Référence CSP: O071240/826000458 Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, et en collaboration avec deux chefs de services (service à la population et RH), le Directeur(trice) du Pôle Administration Générale porte la politique municipale. Il (elle) dirige et est force de propositions dans les domaines de compétences qui composent le pôle (Finances - Ressources Humaines - Services à la population) et dans le respect du Code Général des Collectivités Territoriales. Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances publiques et d'une expérience similaire dans un environnement public En tant que membre du comité de direction, il (elle) peut assurer le remplacement du D.G.S lors de ses absences. MISSIONS : - Finances Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en ½uvre. Élaboration du budget principal et des budgets annexes. Contrôle des exécutions budgétaires. Mise en ½uvre du budget pour l'ensemble des services. Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives. Gestion de la dette et de la trésorerie. Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée. - Ressources Humaines (en collaboration avec le chef de service) Participation à la définition de la politique des ressources humaines. Accompagnement des agents et des services. Pilotage et animation du dialogue social avec les instances représentatives. Gestion des emplois et développement des compétences. Pilotage de la gestion administrative et statutaire. Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale. Information et communication RH. - Services à la Population (en collaboration avec le chef de service) Organisation et suivi de la liste électorale et des scrutins. Gestion du cimetière et des actes funéraires. Gestion des actes d'état civil et du recensement de la population. Compétences : * Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. * Maitrise des Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale. * Connaissance des différents modes de gestion. * Techniques d'analyse financière. * Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux. * Planification pluriannuelle des investissements et du budget. * Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines. * Réglementation relative aux instances représentatives. * Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail. * Travail collaboratif - mode projet. * Méthodes de conduite du changement. * Cadre légal et réglementaire de la gestion RH. * Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale. * Statut de la fonction publique. * Indicateurs de bilan social.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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