POSTE : Gestionnaire de Production H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement un gestionnaire de production dynamique et organisé pour accompagner l'un de nos clients dans le secteur de l'industrie agro alimentaire. Vos missions : Gestion du personnel de production : - Réaliser les plannings du personnel sur KELIO en collaboration étroite avec les responsables UAP, l'ordonnanceur et le service RH : planning, repos, CP, absences, formations internes et externes, visites médicales, etc. - Organiser la réunion de coordination du planning du personnel hebdomadaire - Recrutement des profils manutentionnaires via les agences intérim - Organisation de l'accueil qualité et sécurité des intérimaires - Assurer le suivi et l'animation des formations internes et réglementaires en lien avec les responsables UAP, le service RH et le service QHSE - Manager l'opératrice de ménage - Respecter la politique qualité de l'entreprise ainsi que les règles d'hygiène, sécurité, environnement de l'entreprise En charge de : - La gestion du linge avec le prestataire (Initial BTB) , entrées et sorties pour location du linge - L'organisation des vestiaires et casiers - Amélioration continue au sein des ateliers en fonction des demandes Reporting et Gestion documentaire : - Etre support aux responsables UAP dans la préparation des reportings de production (Ennov 8, h/t, tonnage, rendement, TRS ) - Gestion documentaire et mise à jour des instructions de la production - Gestion des gammes et nomenclatures en liaison avec les données de production (cadences, bacs, rendement, freinte emballage) Horaires; journée SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 12.5 € - 13 € / heure PROFIL : Un candidat idéal pour ce poste est organisé, méthodique, et doté d'un esprit analytique fort. Vous devez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prendre des décisions stratégiques rapidement. Une excellente communication est essentielle, car vous interagirez avec divers départements et niveaux hiérarchiques. Un bon esprit d'équipe et une capacité d'adaptation aux changements dans un environnement rapide sont également cruciaux. Qualités recherchées : - Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace. - Bonne gestion du temps et des priorités. - Compétences solides en leadership et en gestion d'équipe. - Fortes compétences analytiques et attention aux détails. - Connaissances techniques en amélioration continue.