POSTE : Chef de Projet Transverse - Change Manager Senior H/F DESCRIPTION : Vos Missions Rattaché(e) aux directions de programmes ou PMO de nos clients grands comptes pour des missions de longue durée, vous orchestrez les projets de bout en bout et sécurisez l'adoption des transformations par les équipes. Vos responsabilités incluent : - Pilotage de Projets Transverses : Cadrer, planifier et piloter les différentes phases de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes (IT, Métiers, Directions). - Stratégie de Conduite du Changement : Concevoir et déployer des plans d'accompagnement au changement (analyse des impacts, plan de communication, plan de formation, gestion des résistances). - Gouvernance & Animation : Animer les comités de pilotage (Copil) et techniques (Cotech), suivre les budgets, les plannings et sécuriser les livrables. - Gestion des Risques : Anticiper, identifier et piloter les risques projets ainsi que les freins au changement pour proposer des plans d'action correctifs. - Postures Product Owner / Agile : Selon le contexte, porter la vision produit, maximiser la valeur métier et faire le pont entre le business et l'IT. PROFIL : Le profil recherché Leader naturel, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'impact, vous savez naviguer dans des organisations matricielles complexes. - Formation : Diplôme Bac +5 issu d'une École d'Ingénieurs. - Expérience : Entre 7 et 10 ans d'expérience en gestion de projet transverse et/ou conduite du changement. - Certifications obligatoires : Vous êtes impérativement certifié(e) Prince2 ou PSPO (Product Owner). - Secteurs clés (Le gros plus) : Une expérience significative dans les secteurs de la BFA (Banque, Finance, Assurance) ou de l'Énergie sera fortement valorisée. - Soft Skills : Leadership, diplomatie, excellente communication écrite et orale, esprit d'analyse et capacité à embarquer des équipes vers un objectif commun.