Description du poste : Vous rejoignez l'équipe RH et venez la compléter. Le Chargé (e) de Ressources Humaines est un généraliste de la fonction RH, intervenant sur un large éventail de missions, allant de l'administration du personnel au développement RH. vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.Interlocuteur RH privilégié des managers et collaborateurs sur un périmètre national et international. Vous assurez la gestion complète du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs (mise en place de « l'onboarding plan »). Vous êtes garant de l'application de la politique RH et de la législation en vigueur. Vous gérez la mise en œuvre de la politique de développement des talents en déployant le plan de développement des compétences et en pilotant les process de gestion de la performance (suivi des périodes d'essai, revue annuelle de performance, fixation des objectifs, entretiens de mi-année.) en appui des managers. Vous participez à l'amélioration continue des processus et outils RH. Vous assurez la gestion administrative du personnel et traitement des aspects juridiques et des relations de travail, en conformité avec la législation. Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir pour la MI AVRIL à PARIS 14e, salaire selon profil. Description du profil : Vous disposez d'une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines, et vous avez au moins 3 / 4 ans d'expérience dans la fonction RH dont une partie en qualité de RH généraliste. Vous disposez également de bonnes connaissances en droit du travail et d'une appétence pour les sujets juridiques En raison du contexte international de l'entreprise, la maitrise d'un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. Vous avez le sens de l'écoute, une intelligence relationnelle et de situation sont des qualités indispensables pour relever les différents challenges du poste.