POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Votre mission ? En tant qu'Expert-Comptable, vous pilotez l'activité du cabinet et accompagnez vos équipes dans la gestion des dossiers. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée tout en participant au développement commercial et stratégique. Vos principales responsabilités : - Supervision globale des dossiers - Encadrement et management des équipes - Validation des comptes annuels et des liasses fiscales - Conseil stratégique auprès des clients - Développement et fidélisation du portefeuille - Participation aux décisions stratégiques - Contribution à la croissance du cabinet PROFIL : Et vous ? - Titulaire du DEC, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une capacité à gérer des dossiers complexes et à encadrer des équipes. - Vous avez une vision stratégique du métier et souhaitez vous investir dans le développement d'un cabinet. - Vous êtes à l'aise dans la prise de décision et dans la gestion globale d'une activité. - Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de développer et fidéliser une clientèle. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un rôle stratégique avec une forte autonomie - Une participation au développement du cabinet - Une clientèle à enjeux et à forte valeur ajoutée - Une équipe à encadrer et à structurer - Des avantages attractifs : RTT, primes, participation transport Localisation : Paris 8e (75) Contrat : CDI - Temps plein (forfait jours) Rémunération fixe : 70-90K€ selon profil et expérience + bonus + perspectives d'association Télétravail : possible selon organisation Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez occuper un rôle clé avec une dimension décisionnelle et participer activement au développement d'un cabinet ? Rejoignez une structure offrant de vraies perspectives. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement