POSTE : Référent Risques Opérationnels et Externalisation H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction des Risques et du Contrôle Interne, le Département Risques est responsable de l'animation du système de gestion des risques et du suivi du profil de risque Suravenir dans le respect de son cadre d'appétence. Au sein du Département Risques composé de 8 risk managers, tu seras le correspondant privilégié des risques opérationnels auprès des métiers et des directeurs de Suravenir. Tes principales missions seront: Animation du système de gestion des risques sur le périmètre risque opérationnel : -Mise à jour des politiques, -Production et remontée des indicateurs, planification et animation des ateliers de la cartographie des risques opérationnels (PRD), évaluer les dispositifs, proposer des plans d'actions et assurer un suivi de leur déclinaison. Présentation annuelle de la revue en Comité des risques, -Assurer l'exhaustivité, la cohérence et la revue régulière des analyse d'impact sur les activités(BIA) ainsi que la qualification des processus, -Animer le comité risques opérationnels (préparation, animation, compte-rendu, suivi des décisions). Analyse des risques opérationnels : -Emettre un avis risque dans le cadre des circuits de conformité, -Contribuer au traitement des incidents de fraude au travers d'une analyse risque des cas avérés. Pilotage du processus de collecte des incidents de risques opérationnels : -Actualisation régulière du google site dédié et de la boîte à outils destinés à la déclaration des incidents, -Animation auprès des métiers en vue d'optimiser et faciliter la déclaration des incidents, -Collecte, analyse, reportings et suivi auprès des pilotes des incidents, -Elaboration des tableaux de bord à destination de la Direction sur les incidents de risques opérationnels, -Pilotage et suivi des incidents dits Majeur. Par ailleurs, tu seras le référent sur la gestion des risques liés aux tiers (externalisation) et sera à ce titre chargé du pilotage et de l'animation du dispositif de maîtrise du risque d'externalisation auprès des responsables des prestations. Tu représentes également Suravenir auprès du Groupe Crédit Mutuel Arkéa sur ces sujets. Filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Suravenir est l'un des principaux intervenants sur les marchés de l'assurance vie, de la prévoyance et de l'épargne retraite en France. Fort d'une expertise de plus de 35 ans, Suravenir conçoit, fabrique et gère des contrats d'assurance-vie, de retraite et de prévoyance et anime ses réseaux de distribution. Notre ambition est d'anticiper les attentes futures de nos partenaires et de leurs clients, de créer de nouvelles synergies, de nouvelles offres porteuses de sens afin de répondre à la fois à leurs besoins et aux enjeux de demain. Assureur citoyen, responsable et engagé pour une finance durable, nous accompagnons nos partenaires et leurs clients ainsi que nos territoires dans leur transition environnementale et sociétale. PROFIL : De formation supérieure de niveau Bac +5 en école de commerce, école d'Ingénieur ou Université. Tu disposes d'une expérience confirmée de 5 ans minimum (en risques, contrôle interne, audit, gestion de projet ou en conseil) idéalement dans un environnement bancaire ou assurance. Capacité et appétence pour : - apprendre le langage des différents métiers, analyser en profondeur les process et, évaluer les risques, - communiquer avec impact, jouer le facilitateur - apprendre le langage des différents métiers avec prise de recul et être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs. Aisance pour : - conduire des ateliers et les restituer, - mobiliser et coordonner des interlocuteurs métiers, - concevoir, structurer et présenter les supports, - manipuler et exploiter les données. Finalement, ta connaissance des activités de Suravenir, de ses processus internes et leurs interdépendances ainsi que les exigences réglementaires (Solvabilité 2, DORA, RGPD) est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? :) -Parce que tu veux un poste varié, concret et formateur, où tu touches à beaucoup de sujets différents ; -Parce que tu veux évoluer dans un environnement où tu peux apprendre, proposer et progresser ; -Et parce que tu aimes travailler avec des équipes accessibles et collaboratives. N'attends plus et embarque avec nous ! -Forfait annuel en jours (195 jours) -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacan