Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client un Conseiller en assurances de personnes en CDI (H/F) Sous la responsabilité des co-dirigeants du cabinet, le Conseiller a pour rôle de développer et gérer un portefeuille clients en assurances de personnes (protection sociale individuelle, épargne, assurance-vie, assurance emprunteur). Il contribue à renforcer l'expertise du cabinet sur ces domaines et à assurer un suivi qualitatif et personnalisé auprès de la clientèle professionnelle du cabinet (dirigeant d'entreprise, commerçant) ou bien particulier (épargne assurance vie, retraite?) ? Missions : ? Gestion & Suivi - Assurer la gestion administrative des contrats (souscriptions, avenants, rachats, arbitrages, prestations). - Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation clients. ?Conseil et accompagnement clients - Réaliser un diagnostic complet de la situation professionnelle et personnelle des clients, - Élaborer des solutions personnalisées dans le respect de la réglementation (devoir de conseil, DDA, conformité). - Assurer la mise en place, le suivi et les ajustements des contrats en fonction de l'évolution des besoins des assurés. Développement commercial - Prospecter et développer une clientèle en protection sociale et épargne (individuels et professionnels). - Conseiller les clients et prospects sur la mise en place de solutions adaptées à leurs besoins (santé, prévoyance, retraite, épargne, assurance-vie, assurance emprunteur). - Participer aux actions commerciales du cabinet (campagnes ciblées, partenariats, animation de réseaux). Formation : Bac+2/3 minimum (BTS Assurance, Banque, Gestion de Patrimoine, ou équivalent). Expérience : minimum 5 ans dans le domaine des assurances de personnes, banque ou gestion de patrimoine. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des produits de prévoyance, santé, retraite, épargne et assurance-vie. - Connaissance du cadre réglementaire (LCB-FT, TRACFIN, DDA). - Aisance avec les outils digitaux et CRM ?Qualités personnelles : - Fibre commerciale, sens de l'écoute et du conseil. - Autonomie, organisation, rigueur. - Esprit d'équipe et goût du relationnel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap