RESPONSABILITÉS : URGENCES et MEDECINE AIGUË ORGANISATION DU TRAVAIL : • Quotité hebdomadaire : 35 h. • Horaire journalier : 07 h00 - 19h00 / 09h00 - 21h00 / 12h00 - 0h00 / 19h00- 7h00 • Cycle : Planning alternant Jour / Nuit. • Les infirmiers sont amenés à tourner sur les différents postes du service des urgences en fonction de leur niveau d'acquisition des compétences professionnelles et selon un parcours défini par l'encadrement définit graduellement de la manière suivante : UHCD/ secteurs de soins/SAUV/SMUR/IAO couché et valide. • Repos : variables. • Modalités de planification des Congés : 25 jours de congés annuels, plus 2 jours de hors saison et un jour de fractionné, si droits ouverts, planifiés par le cadre avec l'ensemble des IDE du service des urgences. FINALITE SPÉCIFIQUE DU POSTE : La spécificité des soins infirmiers aux urgences réside dans la rapidité de la prise en charge des patients, que ce soit pour la participation à la démarche diagnostique, a la stratégie thérapeutique pour la mise en œuvre des soins infirmiers ou l'orientation des patients vers les services ou structures adéquats. Accueillir de façon personnalisée le patient et ses accompagnants tout au long de sa prise en charge. L'infirmier doit prendre en considération et remédier à la douleur, à l'anxiété des patients et de leur entourage mais aussi être attentif au respect des droits des patients (information, consentement, respect de la dignité et de la confidentialité). ACTIVITES SPÉCIFIQUES : Secteur unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) : • Prise en charge de patients dont l'évolution attendue du motif d'hospitalisation prévoit un séjour hospitalier bref (<48h), ou une orientation vers un service de soins adapte après une seconde évaluation. • Prise en charge des détenus en adaptant les techniques de soins aux règles de sécurité. Secteur de soins : unités d'examens (UE) : • Prise en charge des consultants adultes en traumatologie, en médecine, en chirurgie et psychiatrie qui ne relèvent pas de la filière urgence vitale : participation de la démarche diagnostique en vue de définir l'orientation adaptée à leur besoin en santé. • Prise en charge de la chirurgie et de la traumatologie de l'enfant. Secteur salle d'accueil des urgences vitales (SAUV) : • Prise en charge des patients adultes ou enfant relevant de l'urgence vitale. Secteur d'accueil couché et valide (cf. fiche de poste infirmier d'orientation et d'accueil) Service Mobile d'Urgence et de Réanimation (SMUR) PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE). Recrutement en CDI si expérience significative en service d'urgence. COMPETENCES ASSOCIÉES : Connaissances : • des textes législatifs en vigueur et des procédures institutionnelles. • des gestes d'urgence ainsi que les différentes pathologies prises en charge aux urgences. • du logiciel spécifique de prise en charge aux urgences URQUAL® et réalisation de la traçabilité. • des recommandations d'évaluation et des protocoles spécifiques du service (douleur, évaluations spécifiques : cardiologie, neurologie, pneumologie... ). • des protocoles liés à l'hémovigilance (dont utilisation DUV) • des différents matériels utilisés dans les différents secteurs et de leur gestion • de la structure hospitalière et extra- hospitalière. Savoirs Faire Opérationnels : • Savoir mettre en œuvre les différentes techniques de soins (dont soins d'urgences vitales), assurer leur surveillance et l'éducation • Savoir assister le médecin lors de gestes spécifiques (intubation, voie centrale... ). • Savoir repérer les signes de gravité et alerter le médecin • Savoir s'adapter au public et adapter sa communication et sa posture (adultes, enfants, patients présentant des troubles du comportement... ) • Savoir gérer un secteur de soins, être organisé et rigoureux Savoirs Faire Comportementaux : • Maîtrise de soi dans les situations d'urgences, • Savoir gérer le stress et l'agressivité et les troubles du comportements, • Qualités relationnelles et travail en équipe pluri-professionnelle • Maîtrise de l'évaluation clinique, • Attitude professionnelle empathique, rassurante et respectueuse, • Evaluation et prise en compte de la charge de travail de l'équipe et du flux patient.