RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement à des projets RH transversaux. Projets RH & transformation : o Participer à l'harmonisation et à l'optimisation des processus RH à l'échelle du groupe o Contribuer à des projets de transformation RH, notamment liés à la mise en place et au déploiement d'un SIRH/GTA o Piloter et coordonner des projets RH transverses pour les hôtels du groupe Process, communication interne & vie d'entreprise : o Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur les outils et processus de recrutement o Créer et formaliser des procédures RH internes, puis accompagner les équipes opérationnelles dans leur appropriation o Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien o Participer à la mise en œuvre d'une politique RH internationale o Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements et d'actions RH transverses : Formation et GEPP : o Participer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des actions de formation : identification des besoins en compétences, participation à la construction de parcours de développement internes, suivi administratif et financier des formations o Participer à l'analyse des compétences requises et à la mise en place d'actions favorisant le développement des talents au sein du groupe RSE : o Préparer et participer à l'animation du comité RSE o Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du développement durable et promouvoir les bonnes pratiques o Participer au suivi des démarches de certification environnementale des hôtels du groupe, notamment la labellisation Green Key PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ : • Formation en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) • Anglais professionnel demandé • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) • Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de communication (Canva) ainsi que des outils d'IA • Excellentes capacités rédactionnelles en français • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément COMPÉTENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES : • Proactivité, curiosité et force de proposition • Esprit d'équipe et aisance relationnelle • Discrétion et respect de la confidentialité • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie AVANTAGES : • Prise en charge à 50 % du titre de transport • Titres restaurant • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon l'autonomie • Accès à une salle de sport sur site à tarif préférentiel (abonnement de 18 €/mois pris en charge à 50 % par l'employeur)