Description du poste : Vos Missions Principales Préparation et Organisation Préparer et organiser les chantiers avec les équipes et matériels nécessaires, en coordination avec le Responsable Travaux. Assurer les approvisionnements en matériaux et l'implantation précise des chantiers selon les plans. Supervision Technique Accompagner et superviser les équipes sur les chantiers : poser les bordures et pavés, tirer les enrobés. Coordonner l'activité de l'équipe de 5-6 collègues lors des gros chantiers d'enrobés et veiller au respect des consignes techniques. Management et Relation Client Être le référent sur chantier et l'interlocuteur terrain privilégié des clients et autres intervenants. Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais tout en maintenant la satisfaction client. En tant que Chef de Chantier, vous coordonnez l'activité de nos 2 à 3 équipes qui interviennent chez une clientèle diversifiée. Vos déplacements professionnels se concentrent sur les chantiers du département, vous offrant une variété de projets stimulants. Description du profil : Profil Recherché : Compétences Essentielles Compétences Techniques***Expérience significative de 3 ans minimum dans les Travaux Publics et l'aménagement * Capacité à lire et implanter un plan de chantier * Maîtrise de la pose d'enrobés à la main * Connaissance de la mise en œuvre mécanisée (idéalement) * Compétences en terrassement, réseaux, assainissement * Maîtrise des consignes de sécurité et de qualité Qualités Relationnelles***Excellent sens relationnel pour interagir avec clients et équipes * Fort esprit d'équipe et capacités de coordination * Sens de l'organisation et de la planification * Souci de la qualité et de la satisfaction client * Capacités de motivation et de leadership d'équipe * Adaptabilité face à la diversité des projets Le profil idéal combine expertise technique solide et excellentes qualités humaines. Vous êtes un professionnel des Travaux Publics capable d'allier savoir-faire technique et management d'équipe, avec une formation minimum CAP/BEP dans le domaine. Package de Rémunération et Avantages Rémunération Attractive 35 000€ minimum annuel brut selon expérience, versée sur 12 mois avec possibilité d'évolution. Rémunération réelle sur 12,3 mois grâce à la prime de vacances intégrée. Primes annuelles versées en juillet et décembre, reconnaissant votre contribution aux résultats de l'entreprise et récompensant votre engagement tout au long de l'année. Avantages Quotidiens Paniers repas à 14,20€ par jour pour vos déjeuners sur chantier. Congés additionnels pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle. Protection Sociale Mutuelle d'entreprise PRO BTP pour vous et votre famille, garantissant une couverture santé optimale adaptée aux métiers du BTP.