RESPONSABILITÉS : • Vos missions: Assurer le traitement des factures et des arrêtés de clôture Mettre en place et diffuser les indicateurs de délais de paiement et de volumes de facture Faire le lien et corriger les anomalies internes / externes dans une optique d'amélioration continue Assurer le suivi de la comptabilisation des ventes et de la comptabilisation auxiliaire des immobilisations sur le logiciel dédié SALVIA Patrimoine Participer à la dématérialisation des situations de travaux (factures) et certificats de paiement Saisir les cautions bancaires dans le logiciel métier Saisir les factures et situations de travaux dans l'ERP La liste de ces missions n'est pas exhaustive, et peut dépendre de l'actualité et des urgences du service, et également des nouveaux projets de dématérialisation en cours de déploiement. PROFIL RECHERCHÉ : • Ce que vous apporterez: Des compétences acquises grâce à un parcours de formation dédié à la comptabilité type BAC+2, Votre capacité à gérer de la volumétrie de factures, Une expérience au sein d'une entreprise du secteur du BTP ou au sein d'un promoteur? Vous suscitez notre curiosité! & Votre sens de l'analyse, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme face à de nouveaux défis. • Ce que nous offrons: Contrat: CDD 6 mois - Statut Agent de maîtrise Rémunération: 28 000€ -30 000€ brut annuel sur 13 mois Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine, • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, Compte épargne temps monétisable à hauteur de 10 jours par an. • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.