Description du poste : Votre rôle En véritable pilote de terrain, vous managez une équipe de 18 techniciens sur deux sites distincts, en coordonnant leurs activités et ressources pour garantir la qualité et la sécurité des interventions. Vous êtes le garant de la performance technique et opérationnelle, tout en incarnant les valeurs de RTE : sécurité, engagement et innovation. Vos missions clés :***Animer et coordonner votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs techniques et humains. * Développer les compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant, rigoureux et participatif. * Veiller à la qualité, à la sécurité et à la préparation des travaux, avec un suivi rigoureux des retours d'expérience. * Assurer le suivi des indicateurs de performance : respect du budget, réalisation du programme annuel, qualité des interventions. * Participer activement au CODIR du GMR Côte d'Azur, en contribuant aux décisions stratégiques et opérationnelles. Description du profil :***Diplômé(e) Bac +5, vous justifiez d'une première expérience en management, idéalement dans le secteur industriel ou technique. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'initiative. * Vous avez une forte appétence pour le management d'équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs. * Vos compétences relationnelles vous permettent de créer un climat de travail motivant et collaboratif. * Vous êtes particulièrement sensibilisé(e) à la santé, la sécurité et à la qualité de vie au travail. * Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les enjeux techniques liés au réseau électrique. Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel***Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)***Rémunération sur 13 mois***Forfait jours de travail annuels***Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.