Description du poste : Automaticien H/F - CDI - Strasbourg - 45 000 € à 48 000 € - Programmation, Automatisation, Gestion de projets, Mobilité La division Industrie de notre bureau recherche pour son client, une entreprise allemande spécialisée dans l'industrie, implantée dans la région Grand Est depuis une vingtaine d'années, un Automaticien (H/F) sur Metz. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Prendre en charge des projets de A à Z, du cahier des charges à la mise en service - Programmation d'automates industriels (Siemens, Schneider) avec le langage CODESYS - Gestion de projets industriels de A à Z (cahier des charges, développement, mise en service) - Gérer les projets dans leur globalité, en coordination avec les clients et les prestataires - Effectuer des déplacements sur site client à hauteur de 40% du temps de travail Description du profil : PROFIL Pour réussir vos missions, vous êtes issu de la formation BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique) ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la programmation CODESYS et avez des connaissances en instrumentation, régulation et schémas électriques. La gestion de projet fait également partie de votre palette de compétences. Vous faites preuve d'autonomie, d'auto-apprentissage et avez un bon sens de l'initiative. Une réelle aisance relationnelle ainsi que votre capacité à communiquer avec les clients et votre équipe sauront faire la différence. Anglais technique demandé. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Salaire annuel brut jusqu'à 48 000 € - Mutuelle familiale prise en charge intégralement par l'entreprise - Prévoyance prise également en charge par l'entreprise - 13,3 mois de salaire - Participation et intéressement - 1 250 € de chèques-vacances financés par l'entreprise - Tickets restaurant (12 € par jour du lundi au jeudi) - Horaires flexibles avec 4,5 jours travaillés par semaine (39H) - 10 jours de RTT LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec la Directrice Administrative pour un premier filtre - Deuxième entretien : avec le Responsable du service Automatisation - Troisième entretien : avec le directeur de production Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !