Mécanicien Poids Lourds H/F 63 - Lempdes
Offre n° 2962455
Mécanicien Poids Lourds H/F
63 - Lempdes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
POSTE : Mécanicien Poids Lourds H/F DESCRIPTION : Nous cherchons pour notre client du bassin Clermontois un Mécanicien Poids Lourds H/F. Vos missions principales : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous assurez l'entretien, la maintenance et la réparation du parc de véhicules poids lourds. Vos missions comprendront notamment : Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. Effectuer les opérations d'entretien courant et préventif (vidanges, freins, pneumatiques, suspensions, systèmes de freinage, etc.). Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention. Assurer le suivi des interventions et renseigner les supports de maintenance. Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de l'atelier. PROFIL : Expérience exigée de 3 à 10 ans minimum sur un poste similaire (idéalement en mécanique PL, VUL ou TP). Solides compétences en mécanique, électricité embarquée, hydraulique et pneumatique. Connaissances en diagnostic électronique et en outils de mesure appréciées. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables. Temps plein - 39h/semaine Horaires : du lundi au vendredi 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 (horaires flexibles et variables selon l'activité) Rémunération : selon profil et expérience Durée : mission longue - embauche possible à terme
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Sponsor RH
Sponsor RH est une société spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire, nous sommes une agence locale et 100% independante. Nous intervenons aussi bien sur le recrutement de personnel pour des contrats courts que pour des recrutements en CDI.
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