Au sein du Département Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) de la CRAMIF, vous serez rattaché au service de prévention et santé au Travail (SPST) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Département RSO et la responsabilité fonctionnelle du Médecin du Travail du service de prévention et santé au travail interentreprises auquel la CRAMIF adhère. Vous aurez pour principales missions de : • Participer au suivi individuel de l'état de santé des salariés • Participer aux actions sur le milieu du travail • Prendre en charge les salariés dans le cadre de l'infirmerie (soins, urgences, vaccins…) Vous aurez donc en charge notamment de : - réaliser les visites d'information et de prévention, intermédiaires (suivi renforcRéaliser des études de postes et des études des conditions de travail - participer aux réunions des CSE et CSSCT - participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de sensibilisation des salariés sur les risques professionnels - participer à des actions collectives d'éducation sanitaire et de promotion du bien-être au travail, - assurer le suivi des préconisations du Médecin du Travail (aménagements de postes) - contribuer au maintien en emploi et à la PDP - gérer l'infirmerie et, en l'absence du Médecin, gérer les situations médicales d'urgence - effectuer des tâches administratives diverses : préparation et mise à jour des dossiers, statistiques, enregistrement des données médicales, planification des visites etc… Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous possédez idéalement le DIUST ou la licence professionnelle permettant d'exercer en santé au travail. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Vous êtes dynamique, possédez un bon relationnel, une capacité d'écoute et un sens du service, Vous respectez les règles de confidentialité, Vous êtes autonome, organisé(e), méthodique et avez l'esprit d'équipe, Vous possédez la connaissance des outils bureautiques : Word, Excel Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages : • Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement • Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur • Prime de crèche • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple • Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.