Description du poste : Sur ce poste, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs portefeuilles, partagés au sein de l'équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Vous aurez notamment à :***Saisir les entrées et sorties du personnel ¿***Gérer les déclarations associées ¿***Contrôler et/ou établir les paies ¿***Effectuer les travaux post-paie (clôture mensuelle...) ;***Apporter conseils et assistance aux clients. CDI en 39h, horaires 8h30 - 17h30. Salaire : entre 28K et 40K/an. Possibilité de télétravail 2 jours/semaine dès 3 mois dans l'entreprise. Description du profil : Vos compétences techniques : vous disposez d'une expérience avérée en paie (technique de paie, droit du travail), et maîtrisez l'utilisation d'un logiciel. Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé Cegid HR Sprint. Vos savoirs : vous possédez de bonnes connaissances informatiques, en droit du travail ou encore sur l'actualité sociale. Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e),pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Cette offre vous correspond et vous êtes disponibles rapidement ? N'hésitez pas à postuler !