Service : LHSS Périnatalité Contrat et temps de Travail : CDI à temps partiel (0.50 ETP) Poste à pourvoir le : 10/06/2026 MISSIONS - Accompagner les parents dans l'apprentissage des soins et gestes du quotidien (alimentation, hygiène, sommeil, etc.), en adaptant les conseils aux besoins spécifiques de l'enfant. - Assurer le bien-être physique et affectif de l'enfant, en respectant son rythme, ses besoins et son développement global (moteur, cognitif, social). - Favoriser le développement de l'enfant en collaboration avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire, par des activités stimulantes et adaptées. - Proposer un soutien individualisé aux familles (repas, routines, gestion des émotions), en tenant compte de leur contexte socio-culturel. - Organiser et animer des actions collectives (ateliers, temps d'échange) pour renforcer le lien parent-enfant et la socialisation. - Veiller à l'accueil et au confort des familles dans le cadre des règles de vie de la structure - Reconnaître et valoriser le rôle des parents, en respectant leurs choix éducatifs et leurs spécificités familiales. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé (contrat de séjour, plan d'accompagnement), en lien avec l'équipe médicale et sociale. - Prévenir les situations de négligence ou de rupture en améliorant les conditions psycho-affectives et matérielles des familles - Observer, analyser et retranscrire les situations rencontrées. - Connaissance des mille premiers jours de l'enfant - Assurer une communication efficace avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions, transmissions orales et écrites) pour garantir la cohérence des prises en charge. - Participer aux décisions collectives et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. - Rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations, rapports) dans le respect du cadre légal et déontologique. - Valoriser les outils de soutien à la parentalité (livrets, supports pédagogiques) et les intégrer dans les accompagnements. - Coordonner des actions collectives (réunions thématiques, ateliers) pour renforcer la synergie entre les familles et les professionnels. - Identifier les informations communicables, dans le respect du secret professionnel. - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe. - Transmettre un savoir-faire et une pratique professionnelle. - Utiliser les outils informatiques professionnels. - Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'attention envers les personnes accompagnées. - Savoir organiser son travail en cohérence avec les missions du service et l'équipe.