Description du poste : Direction de la nature, des paysages et de la biodiversité Le·a directeur·trice adjoint·e, participera à la structuration et mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction, assistera la directrice dans le management stratégique et opérationnel en encadrant directement les services qui lui seront rattachés, en incarnant et pilotant des démarches transverses d'amélioration du service comme par exemple, la promotion des parcs et la programmation d'activités dans les parcs. Description du profil : Diplômes requis : diplômes requis pour l'accès au grade d'ingénieur en chef / d'ingénieur / d'administrateur / d'attaché territorial. Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s) En tant que futur·e directeur·trice adjoint·e : - Vous co-animez l'équipe de direction composée des 6 chef.fes de service et 6 chef.fes de service adjoint.e en garantissant la bonne circulation de l'information - Vous participez avec le·a directeur·trice au pilotage des moyens de la direction (budget, marché, personnel) afin de garantir la meilleure allocation possible des moyens et en étant en veille sur leur bonne exécution; En lien étroit avec la Directrice, vous préparez les arbitrages et reporting auprès de la direction générale et des élus sur les sujets relatifs à la direction. - Vous pilotez des projets transversaux au sein de la direction et en concertation avec les autres directions du département qui pourraient être impliquées. - Vous pouvez aussi être amené à assurer le rôle d'interface de la direction, avec certaines directions ressources du département et/ou certaines directions impliquées dans les projets d'aménagement de parcs et/ou de nature en ville en vue de planifier puis coordonner les programmations d'intervention. Vous impulsez une démarche prospective en matière d'espaces verts, de biodiversité et de nature en ville, vous favorisez l'innovation en étant force de propositions. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.