Administration du personnel * Assurer l'établissement des contrats de travail, DPAE, suivi des arrêts maladies, des visites médicales * Alimenter le SIRH * Coordonner les éléments mensuels de paie en lien avec la gestionnaire de paie * Assurer la gestion des missions de travail temporaire : gestion des besoins, candidatures, contrats, relevés d'heures et facturation Formation * Participer à l'élaboration et suivi du plan de développement des compétences * Organiser les formations internes et externes * Assurer le suivi du financement en lien avec l'OPCO Recrutement * Participer au processus de recrutement (définition du besoin, publication des offres, réalisation des entretiens) * Gérer l'accueil des nouveaux arrivants * Formation bac +3 minimum avec une expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement dans le domaine industriel * Maîtrise des outils bureautiques * Bon relationnel - organisé(e) - rigoureux(se)