Description de la mission. Dans le cadre de notre croissance, une nouvelle opportunité s'ouvre au sein de l'une de nos entreprises en tant que : Chef de Groupe Grands Projets CFO - CFA F/H Les missions principales seront les suivantes : Pilotage global des affaires Superviser et piloter un portefeuille d'affaires : assurer le suivi opérationnel, financier et contractuel des projets en électricité tertiaire, de la phase études jusqu'à la réception, en garantissant les délais, la qualité et la rentabilité. Maîtriser la performance économique des projets : suivre les budgets, marges, facturation, analyser les écarts, anticiper les risques et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Relations clients et développement commercial Développer et pérenniser les relations clients : être l'interlocuteur privilégié sur les projets stratégiques, garantir un haut niveau de satisfaction, bâtir des partenariats durables et représenter l'entreprise auprès des clients. Contribuer activement au développement commercial : participer aux réponses à appels d'offres, détecter et transformer les opportunités (travaux supplémentaires, contrats récurrents), et accompagner la croissance du chiffre d'affaires de l'activité. Management et développement des équipes Manager, accompagner et faire grandir les équipes : encadrer plusieurs Responsables d'Affaires, les aider à piloter leurs projets, développer leurs compétences techniques, managériales et financières, et favoriser l'engagement collectif. Structurer et fidéliser les talents : participer aux recrutements, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, transmettre les bonnes pratiques et contribuer à la construction de parcours professionnels évolutifs. Responsabilité technique et sécurité Garantir l'excellence technique des projets : être le référent sur les sujets complexes, veiller au respect des normes, réglementations et exigences contractuelles, et sécuriser la conformité des installations jusqu'à la réception des ouvrages. Piloter et incarner la culture Sécurité : déployer et animer la prévention sur l'ensemble des chantiers, s'assurer de l'application des règles sécurité, analyser les situations à risque et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes et partenaires. Profil. Le Chef de Groupe en électricité tertiaire est un manager expérimenté, disposant d'une solide formation en génie électrique et d'un parcours confirmé dans le pilotage d'affaires CFO/CFA en environnement tertiaire. Issu d'une expérience réussie de Responsable d'Affaires senior ou de Chef de Projet, il possède une vision globale de l'activité, lui permettant de superviser un portefeuille d'affaires complexes tant sur les aspects techniques, financiers que contractuels. Reconnu pour ses qualités de leadership, il sait manager, structurer et faire progresser les équipes, accompagner les Responsables d'Affaires dans leur montée en compétences et créer une dynamique collective orientée performance et sécurité. Référent technique sur les projets à enjeux, il incarne l'exigence de qualité, le respect des normes et une culture Sécurité exemplaire. Doté d'un excellent relationnel, il est à l'aise dans les échanges avec les clients, partenaires et équipes internes, et adopte une posture d'entrepreneur, moteur dans la contribution à la stratégie et au développement de l'activité. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe VINCI ENERGIES : Confiance, Esprit d'Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. En termes d'avantages : 13ème mois Accords Intéressement et Participation Titres Restaurants Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collective Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l'APAS BTP Politique sur la prévention handicap Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l'Academy Vinci Energies Informations complémentaires : Poste en CDI Siège social situé à Puteaux (92 - Hauts de Seine) Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Notre Process de Recrutement : 1. Transmission et étude de votre candidature. 2. Premier échange téléphonique avec le Service RH. 3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels. 4. Prise de décision et retour candidat(e).