Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous assurez la responsabilité stratégique, managériale et opérationnelle du Pôle Grand Val, implanté sur Nantes Nord et le Nord du département : - Orvault : siège de pôle, accueil familial et SIED, - Nantes : hébergements collectifs, Dispositif Insertion Jeunes et Link'Appart, - Vigneux-de-Bretagne : micro-MECS La Paquelais, - Grandchamps-des-Fontaines : micro-MECS La Pichonnière, - Châteaubriant / Nozay : SIED. Garant de la qualité et de la continuité des accompagnements, vous pilotez ce périmètre composé de 170 ETP dont 8 Chefs de service. À ce titre, vous : - Définissez et déployez les orientations du pôle en cohérence avec le projet associatif et les priorités de la Direction Générale, - Managez et accompagnez les équipes dans une dynamique de coopération, d'autonomie et de transversalité, - Contribuez à l'évolution de l'offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur, - Pilotez les budgets des activités et accompagnez les démarches qualité et d'amélioration continue, - Représentez l'association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs, - Participez aux projets associatifs, aux travaux du Comité de Direction et portez une mission transversale autour de l'hébergement collectif, - Veillez à la qualité des accompagnements dans un environnement humain et éducatif exigeant. De formation supérieure (CAFDES, Master 2 ou équivalent), votre expérience significative de direction ou de direction adjointe, idéalement acquise dans le champ de la protection de l'enfance, vous a permis de démontrer vos compétences dans le pilotage d'activités multi-sites et pluriactivités, le management d'équipes, la gestion budgétaire ainsi que dans le développement de partenariats institutionnels. Votre posture managériale fédératrice et engagée soutient l'accompagnement des équipes dans les évolutions du pôle et les dynamiques collectives. Vous savez créer du lien, donner du sens et maintenir une présence de terrain, contribuant ainsi à un cadre de travail exigeant, collaboratif et attentif aux réalités humaines. CCN 66 - Cadre Classe 1 Niveau 1 / CDI temps plein - forfait 198 jours Rémunération annuelle brute selon expérience (incluant sujétion, Ségur et astreintes) : début de la grille CCN66 : 57 K¤ / après 18 ans d'expérience de Direction : 67 K¤. Astreintes de second niveau : 1 semaine sur 5, en alternance avec les autres Directeurs. Véhicule de fonction. Le poste, basé à Orvault, nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites du Pôle. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 124-RC-CF-26