DANS LE CADRE DU DÉVELOPPEMENT DE SA DSI, NOUS RECRUTONS POUR NOTRE CLIENT - PME INTERNATIONALE - UN TECHNICIEN BDD DE PRODUCTION ET MÉTHODES DE TEST - PHP / SQL - H/F. Directement rattaché(e) à la DSI, sous la supervision de l'Ingénieur Industrialisation, vous interviendrez sur des bases de données internes existantes ; avec des missions polyvalentes autour de deux activités du département : la gestion des bases de données de production et les tests produits. OUTILS LOGICIELS DE PRODUCTION : * Participation à la définition et à la documentation de la stratégie de traçabilité en production. * Implémentation, validation et suivi des solutions de traçabilité et de gestion des pannes. * Pilotage du déploiement des solutions sur les sites des partenaires industriels. * Coordination avec les équipes IT internes et partenaires pour la mise en place des infrastructures réseau de production. * Gestion du parc d'équipements de production et définition des besoins matériels. * Maintenance préventive et corrective des outils et infrastructures en place. MÉTHODES DE TEST : * Contribution à la définition et à la documentation de la stratégie de test en production. * Mise en place des bancs de test et rédaction des scripts associés. * Identification des besoins d'évolutions techniques et coordination des intervenants concernés. * Vérification, validation et amélioration des solutions développées.Contexte technique : * Outil interne développé par le client par des personnes non formées aux BDD, * Développement basique en PHP / SQL, * La table de données communique avec un site HTML. FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Minimum BAC +2 dans une formation en Informatique, Génie Mécanique, Productique ou Technique Industrielle, * Au moins 3 ANS D'EXPÉRIENCES sur un poste similaire POST DIPLÔME. COMPÉTENCES REQUISES : * A L'AISE AVEC LES ENVIRONNEMENTS INDUSTRIELS, * Connaissance des Architectures de Base De Données, * MAÎTRISE DES LANGAGES SQL ET PHP, * Maîtrise du Pack Office 365, * Niveau basique en Anglais Technique. VOS QUALITÉS HUMAINES : * Autonomie, organisation et capacité à prioriser, * Bon relationnel et communication. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * SALAIRE FIXE SUR 12 MOIS : 34 À 38 K SELON PROFIL, * Statut non cadre aux 35h sans RTT, * TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE : 1 JOUR APRÈS PÉRIODE D'ESSAI DE 3 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS, * Pas de déplacements à prévoir, * Avantages : PRIME D'INTÉRESSEMENT, Restaurants Inter-Entreprises, CSE, Activités sportives, ... PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien en visio avec votre futur Manager et la Responsable RH + 1 rencontre sur site.