La qualité de la peinture Epoxy des tuyauteries en zone technique est un point sensible, étant donné que ces éléments sont sujets à la corrosion, et suivis par les armateurs. En ce sens, un nouveau process vient d'être mis en place. Ainsi, le secteur montage recherche un superviseur pour piloter et suivre l'activité de contrôle et reprise de la peinture Epoxy sur les ouvrages : ·         Vous préparez l'activité pour les ouvrages, anticiper la charge, et la communiquer au Coréalisateur (entreprise sous-traitant) peinture par l'intermédiaire de spécifications. ·         Vous êtes en interaction au quotidien avec vos collègues du montage afin de réaliser au plus tôt les opérations de contrôle, sinon les planifier. ·         Vous réalisez les contrôles qualité peinture (visuel et mesure d'épaisseur) et/ou les déléguez à un compagnon lors des pics de charge, et lancer les reprises nécessaires avec le Coréalisateur peinture. ·         Vous sortez les indicateurs hebdomadaires de l'avancement de l'activité. ·         Vous êtes force de proposition pour l'optimisation de ce nouveau processus. ·         Vous devez vous adapte à d'autres sujets qualité en fonction des besoins et problématiques du secteur. ·         Issu d'une formation Bac +2, vous appréciez le travail de terrain et les échanges opérationnels, tout en étant à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, pour le suivi et le reporting. ·         Vous avez une réelle sensibilité aux enjeux qualité et un esprit critique technique. Rigoureux et organisé, vous savez appliquer et faire respecter un process avec exhaustivité. ·         Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité à proposer des améliorations. ·         Votre maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permet de communiquer efficacement avec les entreprises coréalisatrices. En venant chez nous, c'est aussi : ·      Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·      Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·      Une rémunération sur 13 mois ·      Accord intéressement et participation ·      Négociation annuelle obligatoire chaque année ·      Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·      Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com