SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients situé à Pierre-Bénite dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable RH en CDI. Intégré(e) à une structure en développement évoluant dans l’univers de la Comptabilité et de la Finance, vous occuperez un rôle stratégique au sein de l’organisation. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel selon expérience. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme véritable partenaire des managers et des équipes sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines et à l’accompagnement des collaborateurs. - Piloter l’ensemble de l’administration du personnel et garantir la conformité des processus RH - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes et dans leurs problématiques RH - Superviser les recrutements, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Participer au développement des compétences et au suivi des parcours professionnels - Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à l’amélioration continue des outils et process - Assurer le suivi des relations sociales et préparer les différents échanges avec les partenaires sociaux - Produire les indicateurs RH et accompagner la Direction dans les prises de décision - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail Vous évoluerez dans un environnement stimulant, favorisant l’autonomie, la proximité terrain et la collaboration transversale.Nous recherchons un(e) professionnel(le) des ressources humaines disposant d’une solide expérience généraliste, capable d’intervenir avec autonomie, rigueur et sens du service dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où votre expertise RH sera pleinement valorisée et où vous pourrez accompagner activement les équipes et les managers dans leurs enjeux quotidiens. - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent - Expérience confirmée sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement lié à la Comptabilité, la Finance ou les services - Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des pratiques RH - Capacité à gérer des sujets variés avec réactivité et confidentialité - Aisance relationnelle et aptitude à accompagner des interlocuteurs de différents niveaux - Sens de l’organisation, autonomie et capacité à prioriser les sujets - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH - Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels - Qualités rédactionnelles et sens de la communication - Goût du travail en équipe et posture de partenaire auprès des opérationnels Votre sens de l’écoute, votre implication et votre capacité à instaurer une relation de confiance seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de pragmatisme dans vos missions quotidiennes.