SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des talents. Présent au niveau national, notre cabinet s’appuie sur des équipes spécialisées par secteur d’activité afin de proposer un accompagnement personnalisé, réactif et de qualité. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable basé à Sorgues, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI, au sein de la division Audit & Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d’expertise. Au sein d’une structure à taille humaine et rattaché(e) au Responsable Social, vous intervenez sur un portefeuille clients varié dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Gestion d’un portefeuille multi-conventions - Élaboration des bulletins de paie dans le respect des délais - Réalisation des déclarations sociales et des DSN - Suivi administratif lié à l’entrée et à la sortie des salariés - Gestion des arrêts maladie, congés, accidents du travail et dossiers prévoyance - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales - Veille réglementaire en droit social et paie - Collaboration étroite avec les équipes comptables et RH Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, valorisant l’autonomie, la montée en compétences et la qualité de la relation client. Notre client accorde une attention particulière à l’intégration de ses collaborateurs(trices) ainsi qu’à leur équilibre professionnel.Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel afin d’intégrer durablement une équipe engagée et conviviale. Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail collaboratif où votre expertise sera valorisée. Issu(e) d’une formation spécialisée en paie, gestion sociale ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. - Maîtrise de l’établissement des bulletins de paie - Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec fiabilité - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Sens du service client et capacité d’écoute - Discrétion et respect de la confidentialité des données - Esprit d’équipe et capacité d’adaptation - Autonomie dans la gestion des missions confiées - Qualités rédactionnelles et relationnelles appréciées Votre implication, votre sens des priorités et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Vous évoluerez dans un cadre de travail favorisant la communication, la proximité managériale et l’accompagnement des collaborateurs(trices). Rejoindre cette opportunité, c’est intégrer une structure soucieuse de la qualité de vie au travail et de la fidélisation de ses équipes, tout en développant vos compétences techniques au sein d’un environnement stimulant et formateur.