Description du poste : Au sein de ce poste, vous avez en charge le développement de la relation avec les clients et les prospects en veillant au respect des cahiers des charges sur les plans technique, financier et commercial. Vous assurez le développement commercial auprès des clients et des prospects, prenez en charge les demandes, l'analyse des besoins et l'élaboration des solutions techniques en adéquation avec les caractéristiques des clients ou, cas échéant, sollicitez les partenaires externes. Vous négociez les solutions techniques et financières et contractualisez les affaires. Aux différentes étapes d'avancement des affaires, vous mettez à jour l'ERP, suivez le planning et communiquez en interne ainsi qu'en externe. Vous précisez chaque commande en prenant en charge les phases de vérification et de méthodes, en lien avec le chef d'atelier, vous suivez le bon avancement de la fabrication et la bonne réalisation des contrôles et prenez en charge les réunions. Enfin, vous assurez la réalisation des bilans d'affaires, le suivi des indicateurs, le respect de la rentabilité des affaires et gérez les litiges clients. Véritable référent au sein de l'entreprise, vous assurez le management de deux chargés d'affaires et de deux techniciens s méthodes et entretenez une collaboration étroite avec le chef d'atelier, le dirigeant ainsi que tous les salariés de l'entreprise. Vous êtes issu d'une formation technique avec des compétences en mécanique générale, montage, intégration et chaudronnerie et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire vous conférant des compétences sur le volet commercial (prospection, négociation, suivi et développement d'un portefeuille). Doté d'un réel goût pour le travail en équipe, vous disposez disposant d'aptitudes pour le management. Votre sens de l'organisation, votre capacité à établir des priorités, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités vous permettront de réussir et de vous épanouir au sien de ce poste. Poste basé à Pontchâteau (44) à pourvoir en CDI. Description du profil : Proposer des améliorations - Rendre compte des évolutions - Manager une ou plusieurs équipes dans le cadre de projets importants - Maîtriser les méthodes de gestion de projet (Pert, Gantt, CMMI, 6 Sigma.) - Piloter un projet - Suivre un projet - Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations...) - Adapter le projet aux contraintes du marché et à l'offre des concurrents - Participer à la mise en service d'équipements ou d'installations chez le client - Industrie - Chiffrage projet - Contrôler la réalisation d'une prestation - Évaluation des projets - Gestion de projet et de planning - Informatique industrielle - Management de projet - Méthodes de gestion de projet - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Avant - projet sommaire (APS) - Avant - projet détaillé (APD) Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à anticiper - Fiabilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Organisation - Rigueur - Vigilance