Description du poste : Pourquoi les rejoindre ? Forte d'une équipe d'expérience (20 ans dans le domaine), cette société à taille humaine créée en 2020 a vu son expertise dans le prépaiement se renforcer en s'adaptant aux demandes du marché et à la demande de ses clients, pour devenir aujourd'hui le leader français de la gestion de programmes cartes cadeaux pour enseignes et revendeurs. Ils réalisent en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 8 millions d'euros et accompagnent des grands noms comme Fnac Darty, Maisons du Monde ou encore Gucci, tant en France qu'à l'international. Grâce à son travail et son implication, l'équipe est reconnue et plébiscitée par ses clients et partenaires pour sa fiabilité technique et sa réactivité. L'équipe Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes répartie entre Créteil, Rouen et Lyon. En étant basé à Rouen, vous intégrerez le pôle technique composé de 12 personnes (Tech Leads/Développeurs/Chefs de projet) supervisé par Sébastien, votre futur manager qui occupe le rôle de Chief Technical & Product Officer. Présent dans l'entreprise depuis 2005, Sébastien est un manager adepte de l'accompagnement et de la confiance, toujours à l'écoute et disponible pour son équipe. L'équipe tech fonctionne en open space, avec un vrai esprit collectif, une communication fluide et une volonté de faire grandir les personnes dans la durée. Pas de micro-management, mais un cadre clair, bienveillant et une grande autonomie. Vos missions En tant qu' Ingénieur Etudes et Développement Java , vous participerez au développement, à l'optimisation et à la maintenance des solutions techniques.***Participer aux études techniques et fonctionnelles et aux analyses d'impact***Contribuer à l'animation d' ateliers techniques , en interne comme avec les clients***Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles***Développer et faire évoluer les applications en Java***Intervenir dans un environnement Spring***Travailler de manière régulière sur des bases de données volumineuses , avec une pratique confirmée de SQL et des procédures stockées***Réaliser des revues de code***Participer aux tests et à la qualité globale des livrables***Contribuer à la maintenance corrective et évolutive***Apporter votre regard et ton expérience sur les choix techniques et les bonnes pratiques d'équipe L'environnement technique repose principalement sur Java , Spring et SQL , avec des versions Java allant de Java 8 à Java 25 selon les modules. Vos perspectives d'évolution Notre client est en pleine croissance et offre de belles perspectives d'évolution. Selon vos envies et expertises, vous pourrez monter en responsabilité (Tech Lead, gestion de projets techniques, etc.) dans les prochaines années. Description du profil Profil recherché Nous recherchons un profil disposant d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java, capable d'évoluer avec autonomie dans un environnement métier exigeant.***Vous avez notamment les atouts suivants Une expérience solide en développement back-end Java Une bonne maîtrise de Spring Une pratique confirmée de SQL , incluant les procédures stockées Une capacité à intervenir sur des sujets mêlant développement, analyse technique et compréhension fonctionnelle Une expérience sur des projets impliquant des flux, des plateformes, du e-commerce ou du paiement est un vrai plus Une capacité à travailler en équipe, dans un environnement bienveillant et sans cloisonnement De la fiabilité , de la curiosité et une vraie volonté de comprendre le fonctionnel Environnement & conditions***Contrat : CDI***Localisation : Mont-Saint-Aignan***Organisation hybride : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail par semaine***Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel fixe***Temps de travail : 38,5h par semaine***RTT : 8 RTT***Avantages : titres restaurant de 11€, mutuelle prise en charge à 100%, intéressement équivalent environ à un 13e mois, PER/PEE avec abondement Le process de recrutement Le process de recrutement se déroule en trois temps : 1. Entretien avec Achil Un premier échange (visio) avec un recruteur Achil pour valider votre parcours, vos attentes et vous présenter plus en détail l'opportunité. 2. Entretien technique sur site Un échange avec le Tech Lead, le Chef de Projet et le manager, incluant un questionnaire technique pour évaluer vos compétences. 3. Entretien final Un échange à distance avec les équipes RH puis le CEO, pour valider le fit global et vous projeter sur le poste. Ça vous parle ? Si vous cherchez un environnement stimulant, des projets variés et une entreprise reconnue dans son secteur, n'attendez plus. Postulez dès maintenant et échangeons autour de vos aspirations !