Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Votre environnement de travail Le Bureau Sécurité Industrielle et de Défense (BSID) est chargé de l'organisation générale de la sûreté du site, allant de la protection des biens à celle des personnes. Cette activité s'étend du contrôle des accès jusqu'à la préservation du secret de la défense nationale. Le service Sûreté agit sous l'autorité hiérarchique du directeur du site ArianeGroup de Crozon et fonctionnelle de l'Officier de Sécurité (OSE) du site de Crozon. Le BSID est organisé en trois domaines Domaine « Accès pilotage de l'ensemble des démarches nécessaires pour les accès des personnes ou matériels sur le site incluant la zone spécifique dans la Base Navale de Brest.***Domaine « Bureau Protection du Secret gestion de l'ensemble du classifié et des moyens nécessaires liés.***Domaine « Fonctionnement outils de pilotage, élaboration et déploiement de la feuille de route. Vos missions Dans le cadre de votre fonction d'assistant OSE du site de Brest, votre mission sera De contribuer au domaine « Accès Gestion des accès aux bâtiments et zones sous Contrôle d'accès Gestion des autorisations d'accès aux bureaux via le système des serrures autonomes Gestion du système de détection intrusion***De contribuer au domaine « BPS Gestion des ISC (Informations et Supports Classifiés) au travers de l'outil Thom'AS : Réception/Envoi, affectation aux détenteurs, Introduction des preuves dans l'outil Thom'AS Gestion des coffres et tiroirs, de leurs lieux de stockage et des affectations aux détenteurs Pour ces activités, vous serez en interfaces Externe avec le groupement sécurité de COMILO et si besoin les représentants locaux de la DRSD.***Interne avec les équipes ArianeGroup et les industriels intervenant sur le site. Profil recherché Formation : Bac+2/3***Expérience : Une expérience acquise dans le domaine de la sûreté***Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), idéalement du logiciel THOMA'S Qualités personnelles Disponibilité et sens de l'organisation***Discrétion et rigueur***Communication et pédagogie sont nécessaires pour le poste***Une capacité à s'impliquer dans des domaines très variés***Esprit d'équipe, Intégrité, curiosité. Informations pratiques : Lieu : Site ArianeGroup de Brest à Crozon (29) Statut mensuel Durée CDD : 4 mois pouvant être renouvelable Déplacements possibles vers les autres sites métropolitains dans le cadre de projet. Une formation au travail en environnement pyrotechnique sera assurée Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Quelques mots sur le site de : Brest Idéalement situé en bord de mer, à proximité de la base des sous-marins, le site de Crozon vous offre une occasion unique de matérialiser ce pourquoi l'ensemble de nos sites défense contribue : la dissuasion nucléaire. En complément, vous aurez l'occasion de passer votre pause déjeuner sur une des plus belles plages de France. Quoi de plus original qu'un bateau pour aller au travail ? Une navette maritime est à votre disposition. Elle relie la ville de Brest à Crozon et propose des rotations régulières aux heures d'embauche et de débauche. Le site dispose également d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Avec une dynamique culturelle forte, le Finistère saura vous séduire ! Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.