POSTE : Gestionnaire Paie -Moulins 03000 H/F DESCRIPTION : Bonjour, L'équipe de Manpower Moulins recherche pour son client : un Gestionnaire Paye H/F Activité de l'entreprise : travaux d'installation électrique dans tous locaux Lieu : Moulins 03000 Vous aimez la polyvalence ? Vous aimez participer à la gestion et à l'organisation d'une entreprise ? Alors prenez connaissance de la mission ?. Vos missions : - Réaliser de la veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative RH et la paie ; - Appliquer la réglementation des conventions collectives régionales et nationales et des accords d'entreprise ; - Recueillir et traiter les données de gestion des temps - Assurer les relations avec différents organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, caisse des congés payés - Préparer des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses ; - Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, intéressement) de la paie ; - Etablir la paie des salariés dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle ; - Etablir les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés) et régler les cotisations sociales ; Votre rémunération : - A définir selon l'expérience Vos horaires : - A définir - + Indemnités de fin de mission 10% IFM - + congés payés 10% Votre profil : - Bonne pratique d'Excel - Connaissance de CEGIP Paie serait un plus - Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance) Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé. Martine, Emilie, Coline et Christophe reste à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 25-05-2026 Durée : 7 mois PROFIL :