RESPONSABILITÉS : En tant que Gestionnaire Paie et Administration, vous serez responsable de la gestion complète des paies de nos clients, de la coordination des relations clients et fournisseur à la qualité des éléments livrés. Vous aurez également la charge de l'accompagnement de notre apprentie assistante de direction et du pilotage du Pôle Paie et Administration. Missions : - Gestion des paies : Collecte des éléments variables et fixes des clients, transmission des éléments à l'organisme externe pour la production des bulletins de paie, contrôle de la qualité et de la conformité des paies réalisées. - Pilotage administratif : Suivi des tâches administratives, coordination de l'apprentie assistante de direction, et soutien de l'équipe dans l'organisation quotidienne. - Autres missions administratives possibles : Gestion de certaines tâches commerciales, préparation d'éléments comptables, archivage, suivi de certains tableaux financiers, facturation, paiements.... - Développement du Pôle Paie : devenir la référence du Pôle paie et administration, en contribuant au développement d'un portefeuille clients. PROFIL RECHERCHÉ : o Expérience de 5 ans en gestion de la paie et administration (maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales). o Rigueur et sens du contrôle, capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers clients. o Compétences organisationnelles o Connaissances administratives et comptables de base souhaitées. o Excellent relationnel pour communiquer avec des interlocuteurs multiples o Goût prononcé pour le développement de ses compétences : formation au CNAM de Lille financée. Ce que nous proposons : - Un accompagnement dans le développement de vos compétences en conseil RH (nous sommes pédagogues, c'est notre métier !) - La possibilité de contribuer activement à des projets concrets, en lien direct avec tous nos clients et partenaires (vous aimez les défis, nous aussi !) - Un environnement de travail riche de nouvelles idées, et passionnant pour professionnel RH