RESPONSABILITÉS : Nous vous proposons de rejoindre notre service RH & Formation, composé de 3 personnes, sur le site de Tournus. A ce titre, vous évoluez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et vous aurez pour missions : - Gestion complète du plan de formation : - Recenser les besoins, arbitrer chacune des demandes, proposer un chiffrage prévisionnel et veiller à la cohérence des actions. - Assurer le suivi budgétaire annuel du plan de formation et établir les déclarations de la cotisation formation professionnelle - Assurer la gestion administrative et logistique des formations (planifier les sessions, constituer le dossier administratif, réserver les salles de formations/restaurant/hébergement /transport, envoyer les convocations, mettre à jour les dossiers des salariés) - Développer la formation : participer à la conception de supports de communication en lien avec la formation, effectuer une veille sur les offres et les droits en matière de formation, assister les équipes sur les demandes de formation et les différents dispositifs existants - Reporting RH : réaliser les statistiques de la formation, faire le suivi du taux d'absentéisme, réaliser des statistiques pour les rapports d'AG, suivre les différents tableaux de bord suivant les besoins du réseau - Développement RH : développer les actions de recrutement (ex: jobs dating, salons...), développer les partenariats avec les différents acteurs départementaux, développer et améliorer la marque employeur, initier une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels - Prévention des risques : suivre et mettre à jour le document unique pour la Fédération, assister l'équipe de proximité pour toutes questions relatives à la prévention des risques en associations (conseil, réalisation du document unique, mise en place de plans d'action...), consolider le tableau de suivi des accidents du travail pour l'ensemble du réseau et l'analyser, effectuer une veille sur les évolutions législatives de la prévention des risques Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Le diplôme et l'ancienneté dans l'emploi seront valorisés financièrement selon votre niveau. Vos avantages à l'ADMR : Mutuelle et prévoyance. Un parcours de formation dédié. Un espace agréable pour se restaurer dans nos locaux. Des évènements conviviaux réguliers. Un environnement de travail propice à l'équilibre vie professionnelle et vie privée. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac+2/3, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans l'environnement juridique et financier liée à la formation professionnelle et aux Ressources Humaines. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Compétences réelles pour découvrir et appréhender avec efficacité les logiciels métiers. Vous faites preuve de méthode, de rigueur et vous êtes organisé.e. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'adaptation, et votre sens des responsabilités.