RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute pour son site hospitalier René Pleven de Dinan, un cadre coordonnateur de santé (H/F) pour son Pôle Médecine. Le poste est mis à la vacance, à temps plein. Le cadre coordonnateur de santé a comme objectifs principaux l'harmonisation de l'action des cadres de proximité, la participation à la mise en oeuvre de la politique qualité et sécurité des soins, la gestion du pôle. Le professionnel assure des fonctions qui lui confient un rôle propre de conseil et d'anticipation. Il est notamment en charge de : · l'accompagnement et l'encadrement des cadres de santé du Pôle Médecine dans leurs fonctions managériales et dans l'élaboration des projets de service et de soins, en tenant compte des difficultés structurelles et organisationnelles · la proposition et la mise en place de moyens, de plans d'action et d'outils permettant de mieux anticiper, coordonner et harmoniser. Il évalue la charge en soins de son Pôle et s'assure de l'équilibre permanent entre les ressources humaines et la qualité des soins à apporter · la gestion des ressources humaines concernant les professionnels du Pôle: entretien de recrutement, gestion de l'absentéisme et des remplacements, entretiens d'évaluation professionnels, permanence d'encadrement, gestion des conflits éventuels... ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (forfait cadre 39 heures / semaine) ; 20 RTT / an ; 26 jours de congé / an Participation à l'astreinte des cadres de santé de soirée (du lundi au vendredi). Participation aux gardes de week-ends et jours fériés. Grade : Cadre supérieur de santé Lieu de travail : site hospitalier René Pleven - DINAN (22) Avantages : · Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel · Restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Formation ·Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ·Diplôme national de Master dans une des mentions suivantes : économie de la santé, management public, droit de la santé, sciences de l'éducation, biologie santé, ingénierie de la santé, santé, santé publique. Expériences et connaissances · Expérience significative requise de l'encadrement d'équipe · Expérience de la conduite du changement et la conduite de projet · Maitrise de la connaissance du cadre réglementaire de la gestion hospitalière et des outils d'évaluation. Compétences et qualités · Capacités managériales humaines, relationnelles et sociales · Conduite de négociation · Capacité à optimiser l'utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l'activité · Capacités à travailler en réseau · Communication efficace · Ecoute · Autonomie · Force de proposition, prise d'initiatives, esprit de décision · Capacité d'organisation. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.