En bref : Technicien monteur H/F – CDI – Hoerdt – Salaire à définir – Maintenance, Électromécanique, Montage, Sécurité La division Industrie et Ingénierie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un Technicien monteur (H/F) VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Analyser les documents techniques, sécurité et environnementaux pour s’assurer d’avoir les éléments nécessaires à la réalisation du travail. - Mettre en œuvre et/ou s’assurer de la mise en place des mesures de préventions (consignation électrique, mécanique, hydraulique des équipements, EPI, EPC, etc.). - Préparer l’ensemble des équipements requis pour les interventions et la réparation. - Démonter ou déposer le matériel client et rédiger l’expertise correspondante. - Déterminer les besoins en termes de pièces de rechange et compléter la documentation requise à cet effet. - Effectuer la remise en état des composants de l’équipement si nécessaire afin d’assurer un bon fonctionnement. - Remonter ou reposer les équipements selon la documentation à disposition. - Effectuer les contrôles avant, pendant et après le montage de l’équipement. - Effectuer les essais électriques et/ou d’étanchéité et/ou hydraulique pour s’assurer du bon fonctionnement de l’équipement. - Appliquer la mise en peinture d’une partie ou de l’ensemble des composants de l’équipement. - Conditionner les équipements remis en état en vue de l’expédition au client. - Charger et décharger régulièrement les matériels clients et fournisseurs d’atelier. - Rédiger ou fournir l’ensemble des informations pour la rédaction des rapports de réparations ou chantiers. PROFIL Pour réussir vos missions de Technicien monteur H/F, vous êtes issu d'une formation dans le domaine du montage et pouvez justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les caractéristiques des machines tournantes et avez des connaissances des procédés d’ajustage mécanique. Vous êtes rigoureux et avez un bon esprit d’équipe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail stimulant et dynamique - Opportunités de formation et de développement professionnel - Avantages sociaux attractifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !