Tech Lead C# .NET JS H/F 67 - Strasbourg
Offre n° 2982226
Tech Lead C# .NET JS H/F
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Basée à Haguenau, l'entreprise est engagée dans un projet stratégique de déploiement d'un ERP Core Model qui concerne les entités du Groupe. Certains sites sont déjà opérationnels et une nouvelle migration majeure est programmée. Le poste couvre ainsi un périmètre multi-sociétés et multi-sites et implique une interaction constante avec les responsables applicatifs, les utilisateurs métiers et les équipes de développement. En prenant part à cette transformation numérique, vous jouez un rôle déterminant dans la cohérence technique et la réussite des projets. Missions Vous êtes garant de la cohérence technique des projets de développement. Vous définissez et validez les choix technologiques, élaborez les conceptions techniques, participez activement au développement et réalisez des revues de code pour 4 personnes. Vous veillez en permanence à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité des solutions déployées, tout en assurant une veille technologique afin d'anticiper les évolutions. Vous animez et encadrez l'équipe de développement, favorisez sa montée en compétences et veillez à instaurer un environnement collaboratif. En lien direct avec les métiers, vous recueillez et formalisez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées. Vous formez les utilisateurs clés et devenez leur interlocuteur privilégié, tout en garantissant la qualité des livrables. Votre rôle consiste également à suivre les jalons techniques, piloter éventuellement des prestataires, et assurer la bonne gestion des incidents et demandes utilisateurs. Vous vous engagez sur les délais, alertez en cas de risques et contribuez activement à la satisfaction des utilisateurs finaux. Le poste propose une rémunération jusqu'à 50K&#; bruts annuels sur 13 mois, à laquelle s'ajoute une prime sur objectifs équivalente à un mois de salaire. Il est à pourvoir immédiatement, mais reste ouvert aux candidats en préavis. Le processus de recrutement comprend 2 étapes : *un premier entretien avec le responsable hiérarchique, couplé à un entretien technique, *un deuxième dédié aux échanges métier et RH.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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