Description du poste : Vous êtes IDE et la réanimation vous attire pour sa technicité, son intensité. mais aussi pour le sens, le relationnel et le travail d'équipe qu'on y trouve ? Bienvenue à la Clinique Pont de Chaume , établissement du groupe ELSAN , reconnu sur le territoire pour la qualité de ses prises en charge et la dynamique de ses équipes. Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État de nuit en Réanimation / Unité de Soins Continus , en CDI , pour renforcer une équipe investie et passionnée. Le poste est exclusivement de nuit , sans alternance jour/nuit. Vous bénéficiez d'une intégration structurée et progressive , pensée pour sécuriser votre prise de poste. Réanimation & USC : un environnement exigeant et formateur***Réanimation : 10 lits * Unité de Soins Continus : 12 lits * Typologies de patients Surveillance post-opératoire Patients polypathologiques Défaillances multi-viscérales (cardiaque, pulmonaire, rénale Actes et équipements Ventilation invasive et non invasive, oxygénothérapie à haut débit Accès vasculaires (KT artériel, voies centrales, KT de dialyse Dialyse, plasmaphérèse Monitorage avancé : scope, PICCO. * Équipe de nuit 6 IDE , 5 AS , 1 médecin réanimateur présent * Ratios soignants/patients normés Réanimation : 1 IDE pour 2,5 patients - 1 AS pour 4 patients USC : 1 IDE pour 6 patients - 1 AS pour 6 patients Les deux unités fonctionnent avec un personnel mutualisé , favorisant la polyvalence et la cohésion d'équipe. Un nouveau projet immobilier est prévu à l'horizon 2028 . Vous participez à la prise en charge globale de patients critiques, dans un cadre sécurisé et collaboratif Surveillance clinique et hémodynamique * Réalisation de soins techniques complexes * Travail en binôme IDE/AS * Accompagnement des familles dans un contexte souvent brutal * Participation active au projet de soins et à la récupération de l'autonomie des patients Ce que vous allez aimer * Une équipe dynamique, engagée et très solidaire * Une réanimation où la technicité a du sens * Du relationnel au quotidien , avec les familles comme avec les patients * Des formations médicales internes régulières pour IDE et AS * Un esprit d'entraide fort, notamment la nuit * Un service où l'on apprend beaucoup et où l'on évolue à son rythme « Les débuts peuvent être exigeants, mais ici on apprend énormément. La technicité est passionnante et, contrairement aux idées reçues, le relationnel est au cœur de notre quotidien. Beaucoup d'entre nous ne se voient pas travailler ailleurs Organisation & rythme***Horaires : 19h00 - 07h00 * Cycle de planning : 4 semaines , dont 1 semaine blanche (repos) * 2 week-ends travaillés par mois * Pas d'alternance jour/nuit * Intégration En moyenne 6 semaines de doublure 4 semaines de jour + 2 semaines de nuit pour un poste de nuit Livret de compétences IDE Doublure sur les deux unités Tuteur ou tutrice référent(e) attribué(e) Rémunération & avantages Nous proposons un package de rémunération attractif , transparent et évolutif, avec une réelle reconnaissance de votre parcours.***Rémunération mensuelle brute comprise entre 2850 € et 3800 € (toutes primes et indemnités comprises) * Reprise de l'ancienneté à 100 % sur votre fonction * 13ᵉ mois mensualisé , avec complément en fin d'année * Primes de service, indemnités de nuit et prime de fidélisation de 1 500 € brut * Mutuelle prise en charge à 75 % Au quotidien, vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour votre équilibre Restaurant d'entreprise à tarif salarié * Parking gratuit * 36 heures/an rémunérées pour l'habillage/déshabillage * Aide au logement via Action Logement * Places en crèche réservées * CSE attractif (loisirs, réductions, avantages sociaux) Enfin, le groupe ELSAN vous offre de réelles perspectives d'évolution , avec la possibilité de mobilité au sein de ses 220 établissements , si votre projet évolue. Description du profil : Profil recherché : Nous sommes ouverts à différents profils IDE expérimenté(e) en soins critiques * IDE motivé(e) par la réanimation, avec un projet professionnel clair Compétences et appétences Intérêt pour la physiopathologie et les soins techniques * Capacité à gérer les situations d'urgence * Rigueur et sens des priorités Qualités humaines Empathie * Sang-froid * Esprit d'équipe * Envie d'apprendre et de progresser Process de recrutement***Premier échange Marie, Responsable Recrutement du territoire * Entretien avec Florence, Cadre du service et Vincent, Responsable RH de l'établissement * Visite des unités et rencontre de l'équipe * Immersion possible