Description du poste : Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre d'un dispositif RPO chez l'un de nos clients, nous recrutons plusieurs Consultant / Consultante en Recrutement, avec une forte dimension du poste liée à de l'approche directe. Le projet est géré à distance à Isneauville (proche de Rouen) au sein d'une équipe de recruteurs et sous la supervision de coordinateurs RH pour vous accompagner. Vous serez en contact avec des managers, des recruteurs de notre client ou des personnes du service RH et jouerez un rôle clé dans leurs recrutements stratégiques CDI/CDD. Votre mission : comprendre leurs enjeux, proposer les meilleures stratégies et trouver les talents qui feront la différence, via de l'approche directe. Vos missions : Mener les briefs de poste. Rédiger des offres attractives. Trier les candidatures. Réaliser des préqualifications téléphoniques. Construire et déployer des stratégies de sourcing pertinentes : approche directe via LinkedIn Recruiter, jobboards. Identifier, attirer et engager des profils techniques rares. Description du profil : Votre profil : et si c'était vous ? Maîtrise de l'approche directe obligatoire. Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des CDD/CDI. Anglais : B2 à C1 minimum (test d'anglais à réaliser pendant le processus de recrutement) Bac+ 3/5 minimum (RH ou autre). À l'aise dans la relation client, flexibilité, rigueur. Conditions du poste CDI prise de poste dès que possible (idéalement en juin) Poste basé à Isneauville (76) Déplacements ponctuels : La Défense Télétravail : 3 jours / semaine Rémunération : 2400 à 2600 euros brut/mois + prime variable (10 %) liée à l'atteinte des objectifs groupe, tickets restaurant.