Gestionnaire paie et carrières - Crous Orléans Tours - Direction des ressources humaines - F/H (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 2985026
Gestionnaire paie et carrières - Crous Orléans Tours - Direction des ressources humaines - F/H (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2024
Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 7 agents, et sous la responsabilité de la Responsable paie - carrière, le gestionnaire assure la gestion des paies et carrières des personnels contractuels de droit public, titulaires et non titulaires et des fonctionnaires (AENES et ITRF) du CROUS, dans le respect des calendriers, des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Ses principales missions sont : * Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives du portefeuille d'agents. * Production des actes relatifs aux différentes positions administratives : contrats, création et suivi des documents réglementaires de fin de contrat, reconstitution des carrières, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité. * Gestion des rémunérations d'après les déclarations des services et unités de gestion : préparation des éléments pour la mise en œuvre de la paie, saisie des avantages (SFT, transport, heures supplémentaires, repas, logements, prestations sociales, chèques vacances, etc.) * Contrôle et édition de la paie. * Exécution de la procédure Paie : Lancement des calculs, contrôles avant mandatement, clôture mensuelle, réalisation des états d'après paie, paiement des charges patronales. * Déclaration des charges sur les sites des organismes * Gestion des données relatives aux agents (notamment retraite). * Accueillir, informer, conseiller les agents : données relatives à la rémunération, à la carrière, à la mobilité, à la situation statutaire. * Contact avec les partenaires institutionnels (CPAM, Pôle emploi, conseil médical) * Gestion des absences (maladie, accident du travail, congé grave maladie, absence injustifiée, grèves, congé sans rémunération, etc * Suivi des absences pour maladies. Connaissances professionnelles, savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un logiciel RH (Pléiades, RenoiRH) Connaissance des statuts de la Fonction Publique d'État Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) Aptitude à travailler en espace partagé Savoir être : Strict respect de la discrétion et de la confidentialité Loyauté Sens de l'organisation, adaptabilité et rigueur Savoir gérer les urgences Maîtrise de soi Savoir alerter et rendre compte Contraintes particulières d'exercice de l'activité - Travail en bureau partagé; - Horaires avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service ; - Respect impératif de délais (paie) ; - Disponibilité pendant les périodes de mandatement de la paie Rémunération Selon grille de la FPE Poste de Catégorie : C - Grade : ADJAENES - Groupe IFSE : 1 Remplacement congé maternité
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 7 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Crous Orléans-Tours
Le Crous d'Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d'Orléans-Tours accompagne la vie étudiante d...
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