Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.À ce titre, vos principales responsabilités seront :Préparer, contrôler et valider les paies ;Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales ;Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie ;Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les charges sociales ;Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances.Projet structurant : migration des outils RHDans le cadre d'un projet majeur de modernisation des systèmes RH, vous participerez activement au changement de logiciels :Passage de ADP vers Kelio pour la GTA et le SIRH ;Mise en place de Cegid Payroll pour la gestion de la paie.Votre expertise sera un véritable atout pour accompagner cette transition.