Description du poste : Rattaché à la section formation du bureau Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales Recueillir et mesurer les besoins de formation de son établissement ou de la population relevant de ses attributions Mettre en œuvre les actions de formation, en s'appuyant sur les formateurs internes occasionnels (FIO), les marchés publics, ou d'autres prestataires externes Effectuer le suivi des plans de formation et du budget formation Conseiller, les personnels sur leurs besoins individuels de formation au regard de leurs souhaits d'évolution professionnelle et les procédures en vigueur Encadrer et organiser l'activité des gestionnaires de formation Être le correspondant handicap. Description du profil : Autonome et rigoureux, vous pouvez justifier d'expérience dans la gestion des ressources humaines avec une appétence pour le domaine de la formation. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour contribuer à notre succès collectif !